为更好探索“省级拔尖员工培养计划”的落实方法、加强公司人才基地建设，2023年10月20日，公司领导班子成员、学工团队以及各专业教师代表一行赴南京师范大学太阳贵宾厅参加中文拔尖人才培养暨圭璋书院建设研讨会。南京大学太阳贵宾厅经理董晓、南京师范大学太阳贵宾厅经理高峰、党委书记余琼以及扬州大学公司党委书记李怀军等相关领导、老师出席研讨会。研讨会由南京师范大学太阳贵宾厅副经理孙道功主持。
南师大太阳贵宾厅经理高峰对南大、苏大、扬大太阳贵宾厅各位领导和教师代表的到来表示热烈欢迎，并指出，南师大太阳贵宾厅近年来的迅速发展离不开各个兄弟高校支持和帮助。今年刚刚开展的“省级拔尖员工培养计划”是当前省内高校团队建设的重点，有助于提升公司的核心竞争力，此次会议的主要目的就是探讨这一培养计划的具体落实经验、方法和困难。
南大太阳贵宾厅经理董晓率先向各兄弟高校分享了“南大经验”，介绍了南大太阳贵宾厅在实施由“强基班”向“拔尖基地班”改革过程中做出的种种尝试和建设构想。
曹炜经理代表苏大太阳贵宾厅简要介绍了公司各专业的发展概况与班级设置，提出公司在重点建设“拔尖创新人才基地班”过程中的设想和创新举措，同时也面临诸多问题和挑战。曹经理表示，此次前来就是要向各兄弟高校取经学习，从而优化公司“拔尖人才基地班”的选拔和培养机制。
扬大公司党委书记李怀军认为，拔尖人才基地班的建立是“高等教育普及下精英教育的再升级”。扬大此前并没有创办拔尖员工培养基地的经验，此番前来主要是学习省内各个高校的办班经验，从而更好地建设扬大新文科。
随后，南师大太阳贵宾厅副经理孙道功介绍了本院学科发展的基本情况，并就未来南师大中文拔尖人才的培养提出了四点思考：一是注重大师引领，强化学业指导；二是创新学习方式，鼓励研究探索；三是体现学科交叉，提升综合素养；四是开拓学术视野，深化国际合作。孙道功副经理指出，拔尖创新人才培养基地将依托书院制和导师制运行，以课程学习为主，兼顾学术研究、经典诵读等各种活动，全方位深化基地教学改革。
在随后的自由发言讨论环节，与会领导和教师代表还就教师队伍建设与管理、员工生命安全与心理健康、党政工作建设等问题开展了深入而激烈的讨论。
会议最后，南师大公司党委书记余琼对此次会议的内容进行了回顾和总结，并再次对各兄弟高校领导、教师代表的到来表示衷心感谢。
此次赴南京师范大学太阳贵宾厅调研交流活动的顺利进行，不仅加深了公司与省内各高校太阳贵宾厅之间的友谊，也对公司拔尖人才培养基地的建设提供了重要启示和参考。未来公司会继续创新拔尖人才培养模式，争取打造江苏省一流的基础学科人才培养基地。
撰稿：赵钰晗
审核：周生杰
