“新・生”公司员工会系列培训第一期
――火花碰撞，技能传递
在这里，我们接受培训，我们学习技能，时刻准备着做一名进步的员工会干事。
10月26日下午两点，公司员工会2016年系列培训第一期在文综楼1003#3403教室举行，员工会主席高祺琪及员工会各部门部长、干事参加了这次培训会。此次培训会以“火花碰撞，技能传递”为主题，对16级新生干事进行了思想整理和技能培训。
首先，秘书处副秘书长丁逸琳致开场词，向新干事们交代了此次培训会的主要内容和目的。随后，她请出上一届员工会主席陈科旭讲话。陈科旭主要讲了三个方面的内容：为什么要加入员工会、如何做好一名干事以及如何规划老员工活。他就这三个问题与干事们进行了探讨。他说，加入员工会，能够更好地参与集体生活，体验社交活动以及培养责任意识。陈科旭首先重点强调了责任意识的培养，他认为责任意识是极其重要的一种品质，对于老员工将来的工作、生活都有重要影响。他还列举了办员工活动时可能遇到的突发状况来询问新干事，干事们也积极参与了互动，纷纷思考自己的应急方案。在第二个问题上，他提出了三个方面的答案：第一要留心学习，抓紧融入团队；第二要勤勉负责，圆满完成任务；第三要谦和低调，虚心接受指导。而对于如何规划老员工活，他指出要尽早明确目标，围绕目标进行取舍。
陈科旭讲话完毕后，秘书处副秘书长施林对新生干事们进行了办公软件使用、材料撰写等基础技能的培训。施林主要教授了关于word文档和PowerPoint的使用要点，包括目录、文字、图片的处理等常用的技能，其中PPT的配色和文字与图片的搭配都是平时处理材料需要注意的地方。此外，她还向新干事们列举了常见问题及相关解答。
技能培训的目的是让新生干事们尽早掌握员工会工作的相关技能，帮助他们更好地完成任务。同时，这也有利于提高他们的工作素质，有利于他们今后的就业工作。
技能培训结束后，培训会就接近尾声了。此次培训会使干事们初步具备了完成员工会工作任务的能力，也帮助他们对老员工活进行了思想规划，对每一位参与者具有重要的意义。
