关于推荐选拔2017年太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员的通知

研究生团工委，各团委、团总支、直属团支部:

    为进一步深化实施“老员工青年马克思主义者培养工程”，根据《太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”实施意见》(苏大委（2009）11号)的要求，公司2017年太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划即将开展，现将学员推荐选拔有关事项通知如下：


    一、选拔方式：

    1、组织推荐

    (1)各公司团委、校级员工组织推荐在科技创新、文艺体育、社会公益、国际交流等活动中表现突出的员工。具体推进形式由各单位自主决定，但必须公开、公平和公正。具体推荐名额分配参照（附件一）。 

    2、自主推荐

    本次青马工程学员除组织推荐以外增加自主推荐，员工可自主报名，自主报名约30名左右，参加自主报名的同学需满足以下几个条件：

    (1) 太阳贵宾厅在籍员工

    (2) 太阳贵宾厅共青团团员（包括已发展成为党员的在籍团员）

    (3) 非院校两级主要员工干部（社团除外）

    (4) 学习成绩优秀，无处分记录

    (5)在校期间各方面表现优异，对公司或公司有突出贡献者优先

    3、选拔办法

    各公司（部）团委、各校级员工组织按照分配的名额（见附件一），依据公开公正、择优推荐的原则推荐学员。推荐学员填写《太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员推荐表》（见附件二），推荐组织填写《太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划推荐学员汇总表》（见附件三），以各公司（部）团委或各校级员工组织为单位上交。自主推荐类自行填写《太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员申请表》（见附件四）申请。对于组织推荐和自主推荐的学员，校团委将通过材料审核、无领导小组面试等环节确认录取名单。纸质表于3月31日（周五）17:00前交至校团委210办公室，同时发送电子表格至sdtx1900@163.com，联系人：张云,电话：18862248254。


    二、评价考核：

    1、评价考核本着公开、公正的原则，分为日常考核和阶段考核，考核主要依据学员出勤率、参加活动情况、提交作业的质量等。

    2、日常考核。日常考核以参加以上四大培训模块的出勤率、完成和提交作业的及时性为主要考核内容。为避免结业前夕，集中性地提交作业、统计出勤率，日常考核按课程模块分阶段进行，及时登记、评价学员培训情况、活动情况、作业提交情况等。对出勤率、优秀的作业、活动通过网络及时进行发布。

    3、阶段考核：阶段考核共两次，一次是培训中期，确定淘汰名单和选拔进入太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”领军人才计划的名单时所进行的阶段考核。一次是结业前夕，确定结业名单和优秀学员名单时进行的考核。

    4、学员在学期间一般不得请假，若确有要事不能来上课或参加活动，须持有指导老师或公司（部）团委书记签字的请假条向校团校请假，但原则上不能超过2次。


    三、档案管理与反馈跟踪机制：

    1、建立学员档案袋，通过制作太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员培训记录表将学员的培训情况完整地予以登记，将其作为重要材料放入学员的个人档案。

    2、制作意见征求表，及时听取学员的意见和建议；建立沟通联络平台，为长期跟踪培养创造条件。

    3、优秀学员将有机会推荐至团中央、团省委相关培训班学习。

    特此通知。

附件一：太阳贵宾厅“老员工青年马克思主义者培养工程”精英人才计划名额分配表.doc