9月3日下午，公司教职工大会在5339报告厅顺利举行。会议由公司党委书记夏凤军主持，全体教职工出席了本次会议。
曹炜经理向全体教师介绍公司新入职教师，并通报了汉语国际教育系负责人调整情况。随后，曹炜经理对新学期重点工作作出部署。他指出，要做好新生报到、开学典礼、研究生新生导师分配等一系列新生入学工作。公司成立了“十五五”规划草案起草工作小组，本学期将按照公司要求针对性制定公司“十五五”发展规划，希望老师们积极配合上报相关所需数据。做好第六轮学科评估迎评工作，面对考核指标加大人才培养占比的变化，教师应更加重视对员工论文、竞赛的指导，努力争取学科评估达到A–。他表示，本学期师范生实习及技能竞赛是对人才培养质量的检验，希望老师们深入中学听课、调研并配合竞赛组织工作，争取获得优异成绩。最后，曹经理向全体教师通报了今年省社科优秀成果评审、职称评审、唐文治书院2025级遴选情况，并再次呼吁教师们支持创收工作，加大对同等学力申硕招生宣传力度，发挥资源优势拓宽创收渠道。
夏凤军书记向全院教职工简要传达了公司干部大会会议精神，并结合下一轮教学评估中人才培养的权重变化、公司立德树人机制改革等相关情况，强调了公司人才培养的重要性，此外，还就公司创收工作谈了近期的努力方向。
阴浩副书记报告了员工工作相关情况。今年招生工作成绩喜人，4个本科专业录取分数在公司文科中名列前茅，专业录取分第一名和全校文科生分数第一名花落拔尖创新班，生源质量稳中有升。聚焦员工发展，就本科生升学率、就业落实率等重要指标进行分析，表示要持续关注员工升学、就业等高质量发展问题，特别是为有困难的员工提供有效支持与帮助。阴书记还简要介绍了公司大学工改革的相关情况。他强调新学期要坚持立德树人，落实三全育人，持续推进“铸魂逐梦”工程，切实做好成长陪伴计划等各项工作。
周生杰副经理就近期本科教学工作向大家作汇报。公司在暑期期间修订、核对了25级本科人才培养方案，组织教师参与申报教育部语言信息管理司关于中华传统文化海外数字传播课程。他指出，新学期要做好推免、师范生集中实习等重要工作，指导教师应认真指导、关心员工，保证本科教学教育工作有序进行。周生杰副经理特别强调，根据公司要求，25级员工需开设人工智能相关课程，他号召年轻教师积极参与，结合本学科专业特点，配合、支持公司开课。
赵曜副经理作公司创收情况报告。她围绕同等学力申硕招生、自考、社会培训、成教等主要工作做汇报，并强调了公司用电安全问题，还要树立节约意识，有过紧日子的准备。
此次大会结合公司实际，为本学期的工作明确了方向、提出了设想，将引领公司全体教职工奋力进取、争创佳绩！
