关于太阳贵宾厅导师制实施及员工遴选通知

为了进一步提高本科教学质量，加强对员工的分类指导，切实提升广大教师教书育人的责任感、使命感，树立优良师德教风，建设新型师生关系，公司将在部分本科生中施行导师制，现将导师制的相关事宜通知如下：

一、导师职责：

1．帮助员工强化专业思想、端正学习态度，注重员工科学精神、人文精神、创新精神以及专业素养的培养。

2．发挥自身专业优势和知识结构优势，针对员工的个体差异因材施教，分类指导，重点加强学习方法、实践活动、科学研究等方面的指导和引导。

3、鼓励员工积极从事科学研究和参加课外学术科技活动。导师要指导员工单独或联合申报“�政基金”、“国家老员工创新性实验计划”和老员工课外学术科研基金，并参加有关课外学术科技竞赛。

导师名单请见附录。

二、选拔条件：

1、思想品德端正，有刻苦钻研的精神，学习成绩良好。

2、有意于学术研究的太阳贵宾厅本科二、三年级员工。

3、在学术研究方面有特长、并且有一定成果（需提供相应证明，包括已发表论文、获奖证书等）

三、选拔流程：

1、员工填写申请表（申请表请见附录），并于3月19日前交至员工工作办公室1005#5113,电子稿发送至287898078@qq.com。

2、公司员工工作办公室对申报材料进行初审，并由公司学术指导委员会审核确定最终人选。

四、其他注意事项：

1、此次选拔入选人数原则不超过本年级总人数的15%，一般情况下按每5名员工配设一名导师。

2、受聘导师原则上不得随意更换指导的员工，员工也不得随意更换导师。确因特殊情况需要更换导师的，由公司研究决定。

3、对于态度不端正的员工，一旦情况核实，直接取消为其配备导师的资格，并记录在案，取消下一学年的各类评奖评优资格。

4、公司将在三月开始实施该项制度并持有最终解释权。

特此通知。

太阳贵宾厅

二�一二年三月七日

附录：

一．     导师制申请表
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二．     导师名单