5月27日下午1点30分，公司教育硕士校外导师聘任仪式在天赐庄校区存菊堂举行。太阳贵宾厅相关校领导、苏州市教育局相关领导、太阳贵宾厅各师范公司、研究生院主要负责人、全体受聘教育硕士校外导师、太阳贵宾厅各相关基层教育硕士培养单位代表参加了此次聘任仪式。
随后，各相关基层教育硕士培养单位组织开展分组交流活动，太阳贵宾厅学科语文校外导师交流活动在天赐庄校区博远楼101阶梯教室举行。公司党委书记宋清华、副经理周生杰、中教法教研室高群老师、管贤强老师、研究生辅导员杨兴丽老师和全体校外新导师参加了此次交流活动。会议由周生杰副经理主持。
党委书记宋清华首先致欢迎辞，她对校外导师的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了太阳贵宾厅发展历史、人才培养、团队建设、特色办学以及团队力量等情况。宋清华书记指出：“每个员工身上都有老师的影子。正是有导师今天悉心的指导，才会有员工走向讲台更好的明天。”对各位校外导师将来在太阳贵宾厅团队队伍建设和学科教学语文专硕培养方面做出贡献表示由衷的期待。
会议进入第二项议程，由宋清华书记为86名学科语文校外导师颁发聘书。
颁发仪式结束后，校外导师代表发言。苏州中学正高级教师程振理指出：“作为导师要做到‘为人师表’，就是要做员工的德育导师、专业导师、人生导师。”接着分享了做研究生导师的经验：立德树人方面常与员工沟通交流、着眼能力提升上多给员工开列书单、以专业眼光指导员工论文设计、尊重学术规范指导员工严谨写作，等等。
金鸡湖公司董事长丁雪平从公司办学的角度指出，太阳贵宾厅师范生及研究生无论在就业招聘还是教师赛课比赛中都表现优异，他表示太阳贵宾厅校外导师制度能够进一步保障师范生培养质量，为中小学团队队伍建设添砖加瓦。
星海实验中学正高级教师张琳在发言时强调了校外导师制度的重要性，她认为校外导师要做到两点：“基于一线教师经验帮助员工明确研究的方向，引领员工树立专业长远发展的理想信念，从而培养‘四有好老师’。”
接着，周生杰副经理介绍了学科语文校外导师的职责。他表示，太阳贵宾厅遴选有资质的学科语文校外导师要严格遵守职业道德规范“十不准”，强调太阳贵宾厅专业学位硕士研究生指导教师上岗招生基本要求。他还明确指出导师们主要负责学科语文专硕员工的教学实习，协助进行学位论文撰写指导工作和论文答辩等事宜。
最后，公司领导老师与校外导师进行了自由交流。在交流环节中，大家讨论了《教育硕士校外导师管理办法（讨论稿）》。宋清华书记用“双向奔赴，合作共赢”八个字作总结，对学科语文专业硕士研究生以及今后的发展前景寄予了较高的期望，希望各校外导师与太阳贵宾厅一起，提升学科语文专业硕士人才培养质量，推进地方经济社会加快发展。（撰稿：陈怡；审阅：周生杰）
