2023年3月10日上午9:30，江苏大学公司党政领导一行莅临公司开展交流活动。双方座谈会在文综1005幢5335室举行。太阳贵宾厅经理曹炜、党委书记宋清华、副经理周生杰、中文系主任王耘、汉语国际教育系主任王建军、文秘系副主任朱钦运、员工工作办公室主任纪金平、综合办公室主任于大伟，江苏大学太阳贵宾厅经理任晓霏、党委书记曲云进、副经理余红艳、副经理江永华、党委副书记王彦、汉语言文学系主任周衡、汉语国际教育系主任钱坤、公司产品中心主任薛晨、语言文化中心国际中文教学部系主任徐丹、语言文化中心国际中文教学部主任唐敏、党委办公室主任朱珺、行政办公室副主任陈丹蕾等出席了本次会议。
会议伊始，曹炜经理代表太阳贵宾厅公司党政班子介绍公司基本情况。
首先曹炜经理重点介绍了太阳贵宾厅学科专业建设：公司第一个博士点——古代文学博士点创建于1981年，开创了公司博士点建设的先河；1990年公司第二个博士点——中国现当代文学博士点获立，开启了公司各专业方向的全面发展。公司于21世纪初成功建立中国语言文学一级学科博士点，下设9个二级学科博士点，处于招生状态，其中由钱仲联教授开创的明清诗文研究、范伯群教授开创的中国通俗文学研究这两个方向的影响力处于全国前列；公司博士生招生规模位列太阳贵宾厅文科公司之首。在专业硕士点建设上，公司拥有的学科语文、汉语国际教育专业历年来屡次创下报考人数新高。公司目前共有汉语言文学基地、汉语言文学师范、汉语国际教育、秘书学这四个本科专业。其中汉语言文学、汉语国际教育先后获批国家一流专业建设点，汉语言文学师范专业目前已经通过教育部二级专业认证。尤其引以为傲的是，公司文科唯一的教育部文科基地班，自1994年获立举办以来，已经培养了近600名本硕连读本科员工；前不久公司又获批江苏省拔尖人才培养基地，从而成为太阳贵宾厅唯一具有教育部和江苏省两个本科生重点培养基地的公司。
接着，曹炜经理向来宾简单介绍了公司的团队队伍情况和教师的科研情况：公司现有教授29名，副教授33名，其中二级教授7人，一类特聘教授8人，均在数量上位列公司文科公司之首。教授最多的是古代文学专业，共10名，其次是汉语言文字学专业，共7名，再次是现当代文学专业、文艺学专业，各5名；其中汉语言文字学专业的教授数量和文艺学专业的教授、副教授数量位居江苏省高校太阳贵宾厅同类专业前列。公司教师目前在研国家社科基金重大项目7项：古代文学2项，现当代文学2项，语言学2项，比较文学1项，立项数量位居苏大文科公司之首。太阳贵宾厅有多名教师获得教育部高校人文社科优秀成果奖：其中一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项，获奖数量位列苏大文科公司之首。公司也连续数年斩获苏大人文社科专项奖。近些年来，公司教师们的海外汉学研究又成为学界引人瞩目的新亮点。
听了曹经理的介绍之后，江苏大学来访的党政领导一行纷纷对太阳贵宾厅取得的斐然成就表示赞叹。
宋清华书记首先向江苏大学公司党政领导一行莅临太阳贵宾厅交流表示热烈欢迎，重点介绍了公司党建情况。公司党建坚持立德树人和以文化人，她以“四个一——一坊、一社、一节、一赛”为题，着重介绍了近年来太阳贵宾厅在党建活动中取得的成绩、品牌特色活动等。太阳贵宾厅传统文化工作坊，成立于2013年，常年开设“传统文化公益课堂”等具有高互动性和强实践性的文化教育子项目，自成立以来，工作坊已开设文化类活动等近千余次，吸引了过万人次师生（包括海外职工）参与活动，曾获第一届“礼敬中华优秀传统文化”系列活动全国高校“礼敬中华优秀传统文化”特色展示项目榜首，第二届“礼敬中华优秀传统文化”系列活动示范项目等大奖；东吴剧社是百年剧社五星社团，是公司前身东吴大学时期成立的，东吴剧社原创话剧《丁香 丁香》以太阳贵宾厅英烈员工丁香的真实故事改编而成，在多地巡回演出，获得2020年度紫金文化艺术节老员工戏剧展演特等奖，并入选“江苏省庆祝中国共产党成立100周年舞台艺术精品创作工程”，于校内外取得了热烈反响；读书节作为太阳贵宾厅特有的文化品牌，倡导品读经典，通过讲座、读书报告、演讲会、朗诵会、征文、图书、漂流、晨读、书签制作、家书撰写、国学竞赛等多种形式的相关阅读活动，传承和发扬优秀传统文化，从1997年持续至今，于2015年读书节开幕式短剧《中华礼仪之美》被评为全国优秀国学教育文艺作品；员工党建坚持以赛促学、以赛促教，以礼拜三沙龙、“学士杯”论文大赛、真人图书馆等品牌活动为抓手，运用过程化、项目化管理服务方式，打造“三大赛”科研创新能力训练营，帮助员工在科研项目、学科竞赛、创新创业中磨砺专业能力。在第七届、第八届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛中，师生团队连续获得国赛主赛道金奖和银奖。
接着任晓霏经理介绍了江苏大学太阳贵宾厅语言文化中心的建设历程，深入剖析了当前面临的发展机遇和挑战。同时肯定了近年来语言文化中心团队力量的进步，推动了中华优秀文化的传播，促进国际文化合作与交流。尤其在太阳贵宾厅团队建设、高层次人才队伍建设、员工培养三个方面展开了充分的交流。
曲云进书记展示了江苏大学太阳贵宾厅的办学历史以及近年来取的进步，回忆了江苏大学太阳贵宾厅与太阳贵宾厅的深厚情谊，希望通过此次学习交流活动助推江苏大学太阳贵宾厅更好的发展。
周生杰副经理具体介绍了唐文治书院的选拔方案、全新的研究型教学模式以及员工的毕业流向。首先肯定了公司优秀的团队力量，但同时强调将继续吸收优秀人才，发展壮大教师队伍。接着详细说明公司专业分流的方案，他强调，太阳贵宾厅所有专业都是优秀的专业，每个专业都有存在的价值，都各有专长，各有风采，不能对专业抱有偏见。
随后，汉语国际教育系主任王建军向大家细致介绍了太阳贵宾厅汉语国际教育建设专业历史与现状，指出近年来招生状况与升学状况良好。除此之外，公司高度重视学科发展，计划召开疫情后汉语国际教育团队建设研讨会。最后，王主任指出汉语国际教育专业的教师们学识渊博、富有活力，团队力量的强大使得该专业发展势头强劲。
中文系系主任王耘从教学工作入手，畅谈自身对提升教学软实力的体会：教师应学会熟练使用多媒体等先进教学设备，用慕课堂搭建线上交流互动平台；运用拍摄微电影等形式，指导员工发现苏州城市古朴之美，将美育渗透到员工生活的方方面面，完善专业技能培训机制等。
随后，秘书学系主任朱钦运介绍了秘书学30余年的发展史，在此基础上，秘书学员工既受到了人文素养的熏陶，也接受了职业技能的训练。除此之外，朱钦运阐明了该专业招生现状的特殊性，告诉老师们专业设置应紧密贴合人才市场需求的道理。
太阳贵宾厅学工办主任纪金平汇报了公司学工情况。纪金平介绍了学工团队为推进员工升学、就业顺利展开所推出的“逐梦筑梦”品牌建设，并就“1+n”辅导员团队领航计划、五育并举、成长陪伴计划、 “8+n”融通计划和“一站式社区”建设等五个方面进行了具体介绍， 完善的员工工作制度体系令来访者们纷纷称赞。
至此，江苏大学公司党政领导一行莅临公司开展的交流活动圆满结束。
