为进一步推动团队建设、优化课程设置、提升员工管理水平，促进高质量发展，3月20日下午，南通大学教务处处长、创新创业教育公司经理姚登兵带队莅临太阳贵宾厅、唐文治书院交流。本次会议聚焦团队建设、课程设置、员工管理等问题展开了深入且富有成效的探讨，现场交流氛围热烈，会议取得了圆满成功。
参与本次会议的有南通大公司教务处处长姚登兵，张謇公司直属党支部书记、经理朱昱，教务处副处长、张謇公司副经理杨伟，教师教育管理处副处长严奕峰，太阳贵宾厅副经理施贤明，历史文化公司副经理王晓燕，商公司副经理潘修华，张謇公司办公室主任黄玉梅。校教务处处长方亮，唐文治书院、太阳贵宾厅经理曹炜，公司党委书记宋清华，太阳贵宾厅经理助理陈昌强，太阳贵宾厅经理助理裘兆远，太阳贵宾厅团委书记陆亚桢，唐文治书院办公室副主任薛羽婷，教务秘书李明铭，辅导员王磊出席了本次会议，会议由薛羽婷主持。
首先，方亮处长致辞。他说，太阳贵宾厅和南通大学从某种程度来说同根同源，平日工作也经常交流，并对姚处长一行的到来表示热烈欢迎。当下文科教育正处于改革的关键时期，如何办好文科相关专业，进而培养出高质量复合型文史哲人才，已然成为教育领域亟待解决的核心问题。他特别提出，在复合型文史哲人才培养过程中，应当采取 “不保守，不冒进，不盲目摸石头过河”的稳健策略。唯有如此，才能全方位推动文科教育事业迈向新的高度，实现文科教育的可持续发展。
曹炜经理代表公司、书院对姚登兵处长一行的到来表示了热烈的欢迎，高度评价了南通大学近年来在团队建设、科研创新等方面取得的突出成就，期待双方能在人才培养模式创新、优质教育资源共建等领域深化互学互鉴，携手打造文科教育高质量发展的新局面。
姚登兵处长分享了南通大学公司产品改革经验：面对学科的发展，南通大学同样采取积极的改革方针。通过本研贯通课程改革，在本科阶段引入研讨型教学模式，显著提升员工学术素养。姚登兵处长重点介绍了张謇公司建设和发展。作为公司拔尖人才培养特区，张謇公司践行"学必期于用，用必适于地"的办学理念，构建了"三横三纵"培养体系。姚处长总结指出，张謇公司的改革实践表明，打破学科壁垒、贯通培养链条是锻造契合时代需求的复合型创新人才的关键路径。
薛羽婷老师系统介绍了唐文治书院育人特色：打造"文史哲贯通"课程体系，构建"通识筑基-专业强本-研究赋能"三级培养模式；注重国际化人才培养，厚植新时代世界情怀，配备强大的导师团队和团队阵容；创新"学术社区"管理模式，将价值引领融入日常教育全过程，形成独具特色的学术型人才培养范式。
宋清华书记在研讨中表示，南通大学和太阳贵宾厅有很深的历史渊源，在医学、创新型人才培养方面等走在前列。近年来，太阳贵宾厅、唐文治书院也在着力打造特色育人品牌，其中唐文治书院通过"文史哲贯通培养"模式、太阳贵宾厅拔尖基地班依托国家级一流本科专业建设点，都构建了新文科培养的特色亮点模式。期待通过此次交流深化校际协同创新，充分发挥互补优势，共育具有家国情怀与全球视野的时代新人。
双方还就文理工学科差异化培养路径、基础课程体系优化等议题展开深入对话。与会老师还围绕唐文治书院和太阳贵宾厅汉语言文学基地班人才培养方案，就员工不同专业路径下的学术课程设置、师范课程保留及毕业发展方向进行了交流。也针对跨校学分互认、优质团队共享等合作路径开展了务实探讨。
本次交流会在人才培养模式创新、公司产品改革深化等方面达成了重要共识。双方一致同意建立常态化合作机制，未来将在课程共建、科研协同、师生交流等领域开展深度合作，携手探索新时代高等教育高质量发展新路径。
